Espaces d'écoute, formations et ateliers pour renforcer les relations,
soutenir l'inclusion et préserver la santé mentale.
Ecoute et Sens propose des accompagnements et des formations au service du lien humain, de l'inclusion et du pouvoir d'agir.
Issue du médico social et nourrie par l'expérience du handicap,
l'approche s'inscrit pleinement dans le droit commun et s'adresse aux entreprises engagées.
Elle s'adresse à toute personne et quelle que soit l'organisation qui souhaite faire de la relation un levier éthique et durable.
Qui je suis?
Je suis Séverine Deveugle, engagée depuis 30 ans, dans le champ du médico-social et de l'inclusion.
Mon parcours de terrain m'a appris une chose essentielle:
ce ne sont pas les outils qui transforment les situations, mais la qualité de la relation et la manière dont elle est pensée, portée et incarnée.
J'ai créé Ecoute&Sens pour proposer des accompagnements exigeants, ancrés dans le réel, qui prennent en compte à la fois les personnes, les organisations et les enjeux éthiques.
Je travaille à partir de l'écoute, de la co-construction et d'une posture d'alliance, avec une attention particulière au consentement, à la dignité et au pouvoir d'agir.
Mon approche est nourrie par une philosophie profondément humaine, riche de mon expérience auprès de personnes en situation de handicap et de vulnérabilité, au service aujourd'hui de contextes variés: établissements, entreprises, collectivités et équipes.
Ma posture
Je propose une présence engagée, sans jugement,
fondée sur:
- l'écoute et la reconnaissance de chaque voix,
- la co-construction à partir de situations vécues,
- le respect des rythmes et des vulnérabilités,
- un cadre éthique, clair et sécurisant.
Je ne transmets pas de recettes toutes faites.
J'ouvre des espaces pour penser, ressentir et agir autrement, ensemble.
Ce qui me guide
Le lien avant les outils
La relation comme point d'appui
L'inclusion comme exigence éthique
Le pouvoir d'agir comme horizon
Agir avec justesse commence par la relation.